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很多小企业在前期的创业期间不注重企业的薪酬设计，昆明中小企业薪酬设计，甚至很多小企业的老板都认为公司就二三十人，给足够的薪资就行，不需要做薪酬设计。昆明中小企业薪酬设计，如果是有这样的想法的，这可是大错特错了，其实往往越是小的企业越需要做薪酬设计，为自己企业留住员工。小企业就可以对销售岗位进行具体的岗位评价；
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